DISTINTIVO GILBERTO RINCON GALLARDO

Distintivo Gilberto Rincón Gallardo


En algunos países los gobiernos, instituciones privadas o sociales otorgan a las empresas que contratan a personas con discapacidad reconocimientos particulares o distintivos. Esto significa nuevas formas de estímulo o distinción para empresas que tienen una responsabilidad social corporativa comprobada.


En México, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social otorga el distintivo Gilberto Rincón Gallardo, a las instituciones privadas, públicas o sociales que incluyen a personas con discapacidad, adultos mayores, personas con VIH SIDA, personas con preferencia sexual distinta a la heterosexual, personas de talla pequeña y  jefas de familia (madres solteras) al ámbito laboral.

Recientemente Hyatt Regency Merida logró obtener este Distintivo, lo cual nos llena de orgullo pero también nos da una nueva responsabilidad, la de estar continuamente informados y capacitados en materia de inclusión laboral.
Es importante recalcar que la inclusión laboral no es una obligación, ni una imposición para el sector empresarial y de la producción; la inclusión laboral es una opción, que reclama a las Personas en su deber ser como ciudadanos, en sus derechos y en sus obligaciones, una opción que le da a la sociedad, instituciones y empresas estatus para respetar al otro por su diferencia, para conocer de ella y compartir con ella.


Te invitamos a conocer lo que Hyatt Regency Merida está haciendo en materia de inclusión laboral, a informarte y sobre todo sentirte orgulloso de este logro que también es tuyo.

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